10月12日（金）CHISA主催の経営者セミナーにて、「ワークシフト（これからの働き方を考える）」と題して、
代表理事の野村が講演いたしました。
＜講演内容＞※詳細はCHISAジャーナル「ワークシフト」講演記事を参照願います。
5つの社会的トレンドが引き起こす暗いシナリオでは、「世代間格差」、「バーチャルな友、孤独感の増加」、「国や企業への不信感」などが起こります。明るいシナリオに向かうためには、生産年齢向上の仕組みを作ることが必要です。また並行して、世代間コラボが出来て、女性の発言力が向上する仕組みが必要です。Ｙ世代（1980～95年生まれ）は、物心ついた時にインターネットが存在し、SNS等のネット活用リテラシーを当たり前のように保有しています。このＹ世代が人間主義のマネジメントを学ぶことで、明るいシナリオが浮かび上がります。 ～中略～
「ワークシフト」としてまとめると、
①「食うためだけの仕事」から「意味を感じる仕事」へのシフト
②「忙しいだけの仕事」から「価値ある経験としての仕事」へのシフト
③「勝つための仕事」から「ともに生きるための仕事」へのシフト
がグローバルに、ゆっくりと浸透を始めています。
覚悟を持って、「新しい人材像と心構え」を選ぶことが重要です。
成功している会社＝社会に存在すべき会社であり、「本気で社員・家族の幸せを考えている」会社だと感じています。私はそういう会社を今後も支援していきたいと思います。
＜セミナー概要＞
◎概要：パンフレット20121012経営セミナーを参照願います。
◎日時：平成24年10月12日(金）13時開場、13時30分開演～16時30分終了
◎講演内容：
①「高齢化社会にむかう日本経済の将来ビジョン」
講演者 株式会社日本総合研究所理事長 高橋 進
②「ワークシフト （これからの働き方を考える）」
講演者 一般社団法人千葉IT経営センター代表理事 野村 真実
③「高齢者雇用安定法改正にあたっての就業規則・労働条件・企業対応策」
講演者 特定社労士 杉 浦 美穂子
◎場所：千葉市文化センター
◎定員：300名
◎主催：（社）千葉県情報サービス産業協会
◎後援：千葉労働局・ハローワーク
